Depuis son arrivée chez Authentic Group, Christophe accompagne les clients dans leurs projets ERP tout en encadrant l'équipe fonctionnelle. Fort d'une expérience acquise dans l'industrie, l'entrepreneuriat et la gestion de projets digitaux, il met aujourd'hui son expertise au service de la réussite des projets et de l'amélioration des processus métiers.
Découvrez son parcours, ses motivations et sa vision de la culture d'entreprise chez Authentic Group.

Peux-tu te présenter et nous parler de ton rôle chez Authentic Group ?

Je m'appelle Christophe et je travaille chez Authentic Group depuis un an et demi. J'occupe aujourd'hui deux fonctions : Directeur de projet et Responsable d'équipe fonctionnelle. En tant que Directeur de projet, j'accompagne nos clients dans le suivi et la réalisation de leurs projets ERP. Mon rôle consiste à coordonner les différentes parties prenantes, suivre l'avancement des projets et veiller à l'atteinte des objectifs définis.

En parallèle, je suis également Responsable de l'équipe fonctionnelle. J'accompagne les consultants au quotidien, je suis à leur écoute et je veille à répondre à leurs besoins afin de leur permettre d'évoluer dans les meilleures conditions. Cette double responsabilité me permet d'allier accompagnement client et management d'équipe, deux dimensions que j'apprécie particulièrement.

Quel a été ton parcours avant et depuis ton arrivée chez Authentic Group ?

Mon parcours est assez atypique. Je suis de formation ingénieur en mécatronique et j'ai débuté ma carrière dans l'industrie automobile, où j'ai travaillé dans la conception puis dans la qualité. J'ai ensuite évolué dans plusieurs secteurs d'activité, notamment l'aéronautique et la logistique. À un moment de mon parcours, j'ai également créé ma propre start-up. Cette expérience entrepreneuriale m'a permis de développer une vision globale de l'entreprise et m'a naturellement conduit vers la gestion de projets digitaux et la direction de projet.

Lorsque j'ai rejoint Authentic Group, j'ai intégré l'entreprise en tant que Directeur de projet. Puis, après seulement un an, j'ai eu l'opportunité de prendre également la responsabilité de l'équipe fonctionnelle. Cette évolution rapide est particulièrement gratifiante et témoigne de la confiance accordée aux collaborateurs au sein de l'entreprise.

Qu’est-ce qui te motive le plus dans ton métier ?

Ce qui me motive avant tout, c'est la diversité des missions. J'apprécie particulièrement le fait de pouvoir accompagner concrètement les clients dans l'amélioration de leurs processus métiers. Mon objectif est de mettre en place des solutions qui facilitent le quotidien des utilisateurs et leur permettent de travailler plus efficacement grâce à des outils performants et adaptés à leurs besoins.

Chaque projet apporte son lot de défis et d'opportunités d'amélioration, ce qui rend le métier particulièrement stimulant. L'un des principaux défis consiste d'ailleurs à savoir prioriser les sujets et rester concentré sur les objectifs essentiels afin de garantir la réussite des projets.

Qu'apprécies-tu particulièrement chez Authentic Group ?

J'apprécie particulièrement la confiance accordée aux collaborateurs. Authentic Group est une entreprise à taille humaine où l'on se sent écouté par la direction et où chacun peut s'exprimer librement. Nous bénéficions d'une réelle autonomie dans l'organisation de notre travail et dans la gestion de nos missions, ce qui nous permet de prendre des initiatives et de nous investir pleinement dans nos responsabilités.

Cette liberté d'action est un véritable moteur au quotidien.

Comment décrirais-tu l'ambiance de travail ?

L'ambiance est très positive et conviviale. Même si nous travaillons principalement à distance, nous entretenons une véritable cohésion d'équipe grâce aux nombreux moments de rencontre organisés tout au long de l'année. Les journées passées chez les clients, les activités de team building ou encore le séminaire annuel sont autant d'occasions de se retrouver, d'échanger et de renforcer les liens entre collègues. 

Le télétravail constitue également un véritable avantage. En tant que jeune papa, j'apprécie énormément la flexibilité qu'il offre au quotidien et l'équilibre qu'il permet de maintenir entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous avons ainsi le meilleur des deux mondes : l'autonomie du télétravail et la richesse des échanges humains.

Quelles sont selon toi les forces d'Authentic Group ?

Je mettrais en avant trois éléments essentiels.

• La confiance et l'autonomie, Les collaborateurs disposent d'une réelle liberté dans l'organisation de leur travail, ce qui favorise l'engagement et la prise d'initiative.
• Une entreprise à taille humaine, La proximité avec la direction facilite les échanges et permet à chacun de contribuer activement à la vie de l'entreprise.
• La flexibilité et la qualité de vie, Le télétravail offre un véritable confort d'organisation tout en préservant la cohésion des équipes grâce aux nombreux moments de rencontre et de partage.

Quel conseil donnerais-tu à une personne qui souhaiterais rejoindre Authentic Group ?

Je pense qu'il est important d'être en phase avec les valeurs de l'entreprise. L'autonomie est essentielle, particulièrement dans un environnement où le télétravail occupe une place importante. Il faut savoir prendre des initiatives, organiser son travail et avoir confiance en ses capacités. L'expérience est évidemment un atout, mais ce sont avant tout les qualités humaines, la motivation et l'envie de contribuer à la réussite collective qui permettent de s'épanouir pleinement chez Authentic Group.