« L'humain est au cœur de chaque projet » :
rencontre avec Peggy Champy
Responsable pédagogique & Chef de projet ERP Authentic Group
Plus de 23 ans d'expérience dans l'accompagnement des projets ERP
Depuis plus de deux décennies, Peggy accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation ERP. Formation, conduite du changement, gestion de projet : son parcours est marqué par une volonté constante de placer l'humain au cœur de la réussite des projets. Découvrez son parcours, ce qui la motive au quotidien et sa vision de la collaboration chez Authentic Group.
Peux-tu te présenter et nous parler de ton rôle chez Authentic Group ?
Je m'appelle Peggy et je travaille chez Authentic Group depuis 2021. J'accompagne les entreprises dans leurs projets de migration et d'implémentation d'ERP depuis maintenant plus de 23 ans. Mon parcours s'est d'abord construit autour de la formation, de la conduite du changement, de l'ingénierie pédagogique et de la coordination de projets. Lorsque j'ai rejoint Authentic Group, ma mission était de créer et structurer l'activité pédagogique de l'entreprise, qui n'existait pas encore. L'objectif était d'accompagner nos clients sur les volets formation et conduite du changement afin de favoriser l'adoption des nouvelles solutions.
Depuis 2023, j'ai également une seconde responsabilité en tant que Cheffe de projet ERP. J'interviens aujourd'hui sur le pilotage global des projets, en assurant la coordination des équipes, le suivi des plannings et des budgets, ainsi que la relation avec les clients. Cette double casquette me permet d'accompagner les projets aussi bien sur les aspects humains qu'organisationnels.
Quel a été ton parcours avant et depuis ton arrivée chez Authentic Group ?
Avant de rejoindre Authentic Group, j'ai exercé pendant 18 ans en tant qu'indépendante. Cette expérience m'a permis d'accompagner de nombreuses entreprises dans leurs projets ERP et de développer une forte culture du service client ainsi qu'une grande autonomie dans mon travail. Depuis mon arrivée chez Authentic Group, j'ai eu l'opportunité de créer une nouvelle activité autour de la pédagogie et d'élargir progressivement mon périmètre vers la gestion de projets ERP.
Cette évolution reflète parfaitement la confiance accordée aux collaborateurs ainsi que les opportunités de développement offertes par l'entreprise.
Qu’est-ce qui te motive le plus dans ton métier ?
Ce qui me passionne avant tout, c'est la découverte permanente. Chaque client possède sa propre organisation, sa culture d'entreprise, ses processus et ses enjeux. Chaque projet est donc différent et représente une nouvelle occasion d'apprendre. Nous accompagnons des entreprises issues de secteurs très variés, ce qui nous oblige à nous imprégner de leur métier afin de mieux comprendre leurs besoins et leurs défis.
Mais ce qui me motive le plus reste la dimension humaine. Que ce soit avec les clients ou avec les équipes internes, les relations humaines occupent une place centrale dans mon quotidien. Cette diversité des projets, des profils et des échanges fait que chaque mission est unique.
Quel a été ton parcours chez Authentic Group ?
Mon parcours s'est construit autour de la formation, de l'accompagnement au changement, de l'ingénierie pédagogique et de la coordination de projets ERP. Avant de rejoindre Authentic Group, j'ai exercé pendant 18 ans en tant qu'indépendante. Cette expérience m'a permis d'intervenir auprès d'entreprises de secteurs variés et de développer une forte culture du service client.
Depuis mon arrivée chez Authentic Group, j'ai eu l'opportunité de créer une nouvelle activité autour de la pédagogie et d'élargir progressivement mon périmètre vers la gestion de projets ERP. Cette évolution reflète parfaitement la confiance et les opportunités offertes au sein de l'entreprise.
Qu'apprécies-tu particulièrement chez Authentic Group ?
J'apprécie tout particulièrement l'équilibre entre autonomie et esprit d'équipe. Après avoir travaillé de nombreuses années en tant qu'indépendante, il était important pour moi de conserver une certaine liberté dans mon organisation et dans la manière de mener mes missions. Chez Authentic Group, nous bénéficions d'une grande autonomie tout en pouvant compter sur le soutien de nos collègues lorsque nous en avons besoin. Je me sens investie, responsable et libre dans mon travail, tout en bénéficiant de la force d'une équipe soudée.
Cette confiance accordée aux équipes est une véritable force.
Comment décrirais-tu l'ambiance de travail ?
L'ambiance est conviviale, bienveillante et presque familiale. Même si nous sommes répartis sur différents territoires et travaillons principalement à distance, il existe une véritable cohésion d'équipe. Je ne me sens jamais seule face à une difficulté. Je sais que je peux toujours solliciter mes collègues pour échanger, trouver des solutions ou obtenir de l'aide sur un projet. Les outils collaboratifs et les échanges réguliers nous permettent de rester proches malgré la distance.
Nous travaillons avec sérieux, mais toujours dans la bonne humeur.
Quelles sont selon toi les forces d'Authentic Group ?
Je mettrais en avant trois éléments essentiels.
- L'esprit d'équipe, tout d'abord. L'entraide fait réellement partie de notre quotidien et chacun peut compter sur ses collègues.
- La qualité et la diversité des projets, ensuite. Nous accompagnons des entreprises aux profils variés, sur des projets d'implémentation comme de migration ERP, ce qui rend notre travail particulièrement enrichissant.
- Enfin, l'autonomie et la responsabilisation accordées aux collaborateurs. Après avoir travaillé de nombreuses années en tant qu'indépendante, il était important pour moi de retrouver cette liberté d'action. Chez Authentic Group, je me sens autonome et responsable tout en bénéficiant de la force d'une équipe.
Quel conseil donnerais-tu à une personne qui souhaiterais rejoindre Authentic Group ?
Je lui conseillerais de profiter pleinement de l'autonomie qui lui sera offerte tout en s'appuyant sur la richesse du collectif. Chez Authentic Group, chacun est encouragé à prendre des initiatives, à proposer des idées et à développer ses compétences. Mais personne n'est jamais seul. L'esprit d'équipe fait partie intégrante de notre culture et constitue l'une des clés de notre réussite.
En quelques mots
Ce qui motive Peggy
- La relation humaine
- La diversité des projets
- La découverte permanente
Ce qu'elle apprécie
- L'esprit d'équipe
- L'autonomie au quotidien
- La confiance accordée aux collaborateurs
Son conseil aux futurs collaborateurs
- Profitez de l'autonomie qui vous est offerte tout en vous appuyant sur la force du collectif.
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